Dopo che il tribunale fallimentare di Roma non ha accettato il concordato preventivo, quali sono le possibilità che abbiamo di intervenire sul nostro futuro? La situazione dei lavoratori sospesi (in CIGS) è ormai disperata da mesi senza un minimo di reddito che consenta loro di sopravvivere, soprattutto per i monoreddito. Le azioni dei custodi in questo senso sono state molto contradittorie, se da un lato hanno almeno corrisposto gli stipendi (fino ad ottobre) ed altre spettanze, da l'altro vedi sospensioni, la gestione della cigs, e l'assoluta incapacità di avere un dialogo costruttivo con le rsu e le organizzazioni sindacali hanno di fatto prodotto divisioni fra i colleghi più profonde di quelle prodotte dalla "gestione Landi". I nuovi custodi hanno un compito non facile adesso, decidere su un eventuale fallimento oppure provare a rimettere in piedi una azienda derubata di tutto. A partire dal lavoro che i lavoratori hanno faticosamente grarantito anche in questi mesi di lotte, a finire alla dignità che per ognuno di noi è stata calpestata da questa falsa imprenditoria alla quale bisogna chiedere il conto. Senza dimenticare il ruolo, che adesso, più di prima ha la politica da qualsiasi parte la si guardi. Una politica completamente assente, quella del gorverno probabilmente interessata ad altro, ed invece spesso inefficace quella della opposizione. Buon Lavoro a tutti.

Ennesima umiliazione per i lavoratori e le lavoratrici Agile ex Eutelia, invano sotto la pioggia per chiedere semplicemente l'affermazione di un sacrosanto diritto, quello al lavoro sancito dalla Costituzione. Ma le istituzioni non ci sono più da diversi anni per affrontare questi problemi: di manifestazione in manifestazione, mese dopo mese, stagione dopo stagione, rivendichiamo l'apertura di tavoli di trattativa che si dimostrano TUTTI assolutamente vani ed inconsistenti. In parole povere ti fissano l'incontro solo per tenere buona la piazza. A queste istituzioni tenute in piedi da questi politici (tutti) non daremo il nostro supporto elettorale. E' necessaria una presa di posizione del sindacato per condannare fermamente a livello confederale e di categoria l'operato scandaloso del governo in merito alla vertenza Eutelia! Non si buttano via così 2.000 posti di lavoro.

I lavoratori Agile ex Eutelia, dopo lo scempio dei falsi im-PRENDITORI, che hanno depredato l'azienda di ogni sua risorsa, dopo 5 mesi senza stipendio, dopo ripetuti appelli ai massimi livelli istituzionali per evitare la rescissione dei contratti, assistono oggi impotenti alla chiusura sistematica di tutte le residue commesse pubbliche... e ai colleghi di questi presidi vengono offerti scandalosi contratti a tempo determinato (pochi mesi). Possiamo dire a ragione di non vivere più in uno stato di diritto. Forse non resta che strappare pubblicamente le nostre tessere elettorali (per quel che valgono).

L'ipotesi di finire in amministrazione controllata trova conferma, ma la cosa al momento potrebbe riguardare solo Agile e non tutta Omega. Si attende infatti che sindacati e lavoratori delle altre aziende del gruppo Omega facciano analoga denuncia di insolvenza presso il Tribunale Fallimentare. Scarsi invece gli impegni che il Governo prende a sostegno del reddito dei lavoratori: tutto rimandato a dopo il 23 dicembre. Un lento massacro sotto gli occhi di tutti!

Sono ormai tre mesi e mezzo e mezzo che non percepiamo retribuzione. Nelle ultime settimane, anche grazie ad eventi imprevisti come l'irruzione di Samuele Landi nella sede di Roma, la visibilità mediatica della nostra vertenza è cresciuta notevolmente. Oggi nessuno può dire di non sapere quanto male hanno fatto e stanno facendo ai lavoratori ed allo Stato italiano la famiglia Landi, i "fallimentaristi" Massa & Liori, il Monte Paschi di Siena. Per questo la manifestazione di martedì 17 novembre deve riuscire: ci devono essere tutti, lavoratori, lavoratrici, famiglie, conoscenti e pure semplici simpatizzanti per la nostra causa. Governo ed istituzioni non possono continuare ad essere sordi, non ostacolando l'operato di questi truffatori di mestiere! Ed anche le forze politiche dell'area governativa, così come la stessa Confindustria, bene farebbero a prendere le distanze da questa gente che ben poco hanno a che vedere con il mondo dell'imprenditoria.

I presidi permanenti delle sedi di Roma, Milano, Torino, Ivrea e Bari sono finalmente serviti a dare un minimo di visibilità mediatica alla vertenza Agile-Eutelia-Omega. Tutti sono informati di quanto sta accadendo, lo scandalo di 10.000 lavoratori in mano ad una proprietà fantasma (per non dire di peggio) è ormai di pubblico dominio. Ma le istituzioni? Mentre migliaia di lavoratori e lavoratrici attendono che venga fatta giustizia, le istituzioni tacciono ed avallano di fatto la distruzione dei posti di lavoro.

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La vertenza Omega (Agile + Phonemedia) sta assumendo connotati drammatici: 10.000 lavoratori senza stipendio da tre mesi. E quel che è peggio ciò accade sotto l’occhio “vigile” del Ministero dello Sviluppo Economico, che segue sia la vertenza Agile che quella Phonemedia. Insomma non si può dire che le istituzioni non siano al corrente dei fatti, o meglio dei misfatti. Possibile che le istituzioni non possano far fronte rapidamente a questo tremendo caso di palese illegalità? E che solo le parti lese (lavoratori e lavoratrici) debbano operare per far valere i propri diritti? Tante domande sorgono spontanee, una fra tutte: ma una società che non riesce a far fronte al pagamento degli stipendi perché non avvia subito le procedure fallimentari, come si è sempre fatto? Occorrerebbe saper dare una risposta a questa domanda per capire il senso della colossale truffa che sta avendo luogo, sotto gli occhi di tutti, in questo paese marcio, senza speranza!

Il prossimo incontro con l'azienda è previsto per mercoledì 14 ottobre presso il MSE. E' stato invitato anche il Ministero del Lavoro poichè forse l'azienda intende chiedere la Cassa Integrazione. Visti quali sono i nostri interlocutori, questa è una fase molto delicata nella quale tutti i passi dovranno essere misurati bene per evitare brutte sorprese. Per questo, mai come ora, E' NECESSARIA una grande partecipazione dei lavoratori alla manifestazione del 14.

I 2.000 dipendenti ceduti da Eutelia spa ad Agile srl (gruppo Omega) individuano nel Monte Paschi di Siena uno dei soggetti ispiratori della cessione-licenziamento. Le recenti precisazioni di MPS circa il suo non coinvolgimento in Eutelia, non sono convincenti. Da una parte si sta cercando di richiamare il gruppo MPS ad un comportamento più etico attraverso la grande manifestazione nazionale del 2 ottobre che sarà organizzata proprio a Siena. Su un altro versante, facendo leva sulla libera scelta che ha ogni consumatore di avvalersi dei servizi che più gli aggradano, molti dipendenti Agile ex Eutelia stanno disdettando i conti correnti aperti in passato con questo gruppo bancario. Nella riunione di venerdì 25 settembre 2009 del Comitato Direttivo della Fiom CGIL Roma Sud è stato approvato a maggioranza un documento col quale il Direttivo stesso chiede a tutte le strutture della Fiom e della CGIL di interrompere tutti i rapporti in essere col gruppo MPS.

Non si può più perdere tempo. Da 3 mesi senza stipendio: non è più il momento di scherzare. Serve da parte di tutti, sindacati, RSU e lavoratori, una pienza presa di coscienza della drammaticità della situazione. Siamo in balia delle onde e se si dovesse decidere, per errore, di raggiungere una costa troppo lontana moriranno tutti. Questo non deve accadere! Per questo ci servono azioni rapide e decisive. Si lavori su tutti i fronti, collettivo e singolarmente, per avere visibilità mediatica e per vincere nelle aule dei ribunali. TUTTO fa gioco con questi avanzi di galera!

Senza retribuzione da 2 mesi! Nonostante ciò, continuiamo tutti a lavorare responsabilmente, presso le sedi operative e presso i clienti... continuando spesso anche ad anticipare soldi di tasca nostra. E' ormai chiaro a tutti che ci hanno trasbordato nella classica "bad company" destinata a fallire miseramente senza coinvolgere Eutelia. Per questo occorre muoversi ed in fretta. Tutti si facciano parte attiva senza nascondersi dietro scuse e pretesti e soprattutto senza delegare.

Resta ancora qualche giorno per aderire alla raccolta firme promossa dal sindacato per la sospensione individuale del termine di impugnazione della cessione Eutelia -> Agile. Moltissimi lavoratori hanno già firmato. Scriveteci i vostri commenti ed i vostri dubbi.

Il passaggio in Agile srl sta rappresentando per tutti i lavoratori e le lavoratrici un vero e proprio salto nel buio. La nuova proprietà, in tutti gli incontri che si sono svolti finora, non ha mai esposto le vere motivazioni dell'acquisizione di Agile e nessuno sa quali siano le reali risorse destinate a supportare l'operazione. L'erogazione degli stipendi di giugno poteva essere un banco di prova per mettere in atto un cambio di atteggiamento fra la vecchia e la nuova proprietà. E invece così non è stato: ritardi inaccettabili per la componente Agile e, oggi siamo al 17 giugno, nessuna visibilità sulla componente Eutelia. In tal modo Eutelia aggiunge inadempienze su inadempienze. Ricorsi agli uff.prov.del lavoro ed altre azioni, collettive e singole, sembrano ormai inevitabili.